Batu Kelahiran (Birthstone)

Pernahkah Anda Berpikir Apa Batu Kelahiran Anda? Apakah Artinya?

Tiap-tiap bulan diasosiasikan dengan suatu batu tertentu. Batu-batu tersebut dipercaya memiliki keberuntungan yang lebih tinggi jika digunakan dalam bulan yang bersangkutan. Adapun yang beranggapan bahwa batu-batu tersebut memiliki kemampuan untuk penyembuhan dan pengobatan. Oleh karena itu, orang-orang yang mempercayai pengaruh dari batu-batu ini biasanya memiliki satu set batu berjumlah 12 yang mewakili setiap bulannya untuk digunakan pada bulan-bulan yang bersangkutan.

Pembagian Golongan Batu Kelahiran

Batu-batu kelahiran terbagi ke dalam empat golongan, yaitu batu kelahiran modern, batu kelahiran kuno, batu kelahiran mistik dan batu kelahiran Ayurveda. Batu kelahiran modern diresmikan oleh American National Association of Jewelers pada tahun 1912 di Amerika Serikat. Berbeda dengan batu kelahiran kuno yang dipercayai sejak abad ke-15 dan ditemukan banyak persamaan dengan batu kelahiran modern. Batu kelahiran mistik berasal dari Tibet, dimana daftar batu tersebut dibuat ribuan tahun yang lalu. Batu kelahiran Ayurveda berasal dari India, sebuah metode pengobatan yang telah digunakan selama ribuan tahun.

Bulan Januari

Batu Garnet dipercaya bisa membawa keselamatan jika dibawa dalam sebuah perjalanan. Karakteristiknya adalah konsisten, pejuang keras, kreatif dan sabar. Meski umumnya batu Garnet berwarna merah, sebenarnya batu Garnet memiliki berbagai warna hingga hitam. Namun tidak ada batu Garnet berwarna biru. Untuk perhitungan harian, batu Garnet mewakili hari Selasa dan Scorpio dalam jajaran zodiak.

Batu kelahiran modern: Garnet

Batu kelahiran kuno: Garnet

Batu kelahiran mistik: Emerald

Batu kelahiran Ayurveda: Garnet

Bulan Februari

Arti yang biasanya diasosiasikan dengan batu Amethyst adalah kehormatan, intuisi dan motivasi. Batu ini dipercaya dapat menenangkan ketegangan dan emosi. Selain itu juga mampu menjernihkan pikiran. Dalam sebuah hubungan, batu ini dipercaya dapat menguatkan dan memberi keberanian. Pada zaman dahulu, hanya bangsawan yang bisa memakai batu ini. Bahkan orang-orang Yunani kuno berpikir bahwa batu ini adalah pelindung terhadap racun. Selidik punya selidik, ternyata nama Amethyst diambil dari sebuah kata Yunani "amethystos" yang berarti bijaksana. Batu Amethyst mewakili hari Kamis dalam tatanan perhitungan hari.

Batu kelahiran modern: Amethyst

Batu kelahiran kuno: Amethyst

Batu kelahiran mistik: Bloodstone

Batu kelahiran Ayurveda: Amethyst

Bulan Maret

Batu Aquamarine dipercaya mampu menyembuhkan penyakit jantung, hati dan perut. Penyembuhan ini dilakukan dengan cara merendam batu Amethyst dalam air, lalu meminumkan air tersebut kepada penderita. Nelayan-nelayan pada zaman dahulu percaya bahwa batu ini adalah perwakilan dari Dewa Neptunus yang mampu melindungi mereka dari segala bahaya di laut. Secara umum, batu ini melambangkan kreativitas, keberanian, kesehatan, persepsi, dan harapan. Batu Aquamarine diasosiasikan dengan kesiagaan dan kekuatan spiritual. Dalam jajaran zodiak, batu Aquamarine mewakili zodiak Pisces.

Untuk batu kelahiran kuno dari bulan Maret, yaitu batu Bloodstone, arti yang diwakilkan adalah kesehatan, gairah, kekuatan dan keberanian. Batu ini juga dipercaya memiliki kekuatan penyembuhan dan mampu meningkatkan sistem daya tahan tubuh.

Batu kelahiran modern: Aquamarine

Batu kelahiran kuno: Bloodstone

Batu kelahiran mistik: Jade

Batu kelahiran Ayurveda: Bloodstone

Bulan April

Batu Diamond atau Permata melambangkan keabadian, kesucian dan kesehatan. Batu ini adalah batu yang paling murni diantara batu-batu yang lain dan sebuah benda yang paling keras yang pernah ditemukan manusia. Kemampuannya untuk merefleksikan cahaya dipercaya mampu menngkatkan kejernihan pikiran dan tubuh. Adapun yang menganggap batu ini mampu meningkatkan keberanian. Dalam bahasa Sansekerta, batu Permata disebut dengan "vajra" yang berarti pencerahan. Dalam mitos Hindu, vajra adalah senjata yang digunakan oleh Indra, Raja dari Para Dewa. Untuk nama-nama hari, batu Permata mewakili hari Sabtu.

Batu kelahiran modern: Diamond

Batu kelahiran kuno: Diamond

Batu kelahiran mistik: Opal

Batu kelahiran Ayurveda: Diamond

Bulan Mei

Batu Emerald atau Jamrud memiliki beberapa arti, antara lain kesuksesan, cinta, kebahagiaan dan kebaikan. Banyak orang yang beranggapan bahwa penggunaan batu ini dapat membawa kehidupan juga penyembuhan mental dan emosi akibat dari penyakit fisik. Dalam dunia mitologi, batu Emerald merupakan batu kesukaan dari Cleopatra. Oleh karena hal inilah batu Emerald juga diasosiasikan dengan kesuburan, kelahiran kembali dan cinta. Orang Romawi kuno mempersembahkan batu ini untk Dewi Veus, dewi cinta dan kecantikan. Batu ini juga termasuk batu yang mewakili sebuah hari, yaitu hari Jumat dan Taurus dalam tatanan zodiak.

Batu kelahiran modern: Emerald

Batu kelahiran kuno: Emerald

Batu kelahiran mistik: Sapphire

Batu kelahiran Ayurveda: Agate

Bulan Juni

Pearl atau mutiara mencitrakan kesetiaan, belas kasih, kesucian, kesehatan dan kedamaian. Mutiara dipercaya mampu mengatasi permasalahan emosi dan meningkatkan kreativitas. Yunani kuno percaya bahwa mutiara merupakan air mata bahagia dari Dewi Aphrodite, dewi cinta. Hari Senin diwakili oleh mutiara.

Adapun batu kelahiran kuno untuk bulan Juni adalah Alexandrite yang diasosiasikan dengan kebahagiaan, keberuntungan, keberanian dan cinta. Batu ini termasuk batu yang langka, namun dipercaya mampu meluruskan mental dan emosi, serta pengobatan dalam transformasi dan regenerasi secara spiritual.

Batu kelahiran modern: Pearl, Moonstone

Batu kelahiran kuno: Alexandrite

Batu kelahiran mistik: Moonstone

Batu kelahiran Ayurveda: Pearl

Bulan Juli

Batu Ruby, oleh karena warnanya yang merah gelap, diartikan sebagai kebesaran hati, cinta, semangat dan kekuatan. Ruby dipercaya mampu membuka hati, mencintai dan mengijinkan kebahagiaan masuk ke dalam hiidup pengguna batu. Bagi penganut Hindu kuno, batu Ruby dianggap sebagai raja dari segala batu. Pengguna batu ini dipercaya dapat terlindungi dari hal-hal jahat. Dalam jajaran zodiak, batu Ruby mewakili zodiak Scorpio.

Batu kelahiran modern: Ruby

Batu kelahiran kuno: Ruby

Batu kelahiran mistik: Ruby

Batu kelahiran Ayurveda: Ruby

Bulan Agustus

Keberanian, kebahagiaan, kesuksesan, kesucian, kesetiaan dan kedamaian adalah hal-hal yang diasosiasikan dengan batu Peridot. Batu ini adalah lambang dari kemurnian hati dan pikiran. Batu ini seringkali disebut sebagai "evening emerald" atau "jamrud malam" oleh karena warna hijau mudanya. Oleh karena batu ini ditemukan di tanah yang berasal dari letusan gunung berapi, pada zaman dahulu dipercaya bahwa batu ini merupakan air mata dari Pele, dewi gunung berapi. Jika batu ini dirancang dengan kombinasi emas, maka dipercaya mampu melindungi penggunanya dari mimpi buruk.

Sardonyx adalah batu kelahiran kuno dari bulan Agustus. Batu ini dipercaya mampu membawa kebahagiaan dalam pernikahan dan sebuah hubungan. Batu ini mebawa keberuntungan, menguatkan penguasaan diri dan menambah keberanian kepada penggunanya.

Batu kelahiran modern: Peridot

Batu kelahiran kuno: Sardonyx

Batu kelahiran mistik: Diamond

Batu kelahiran Ayurveda: Sapphire

Bulan September

Batu Safir melambangkan pemikiran jernih, kebijaksanaan, ketenangan, kemurnian dan kebenaran. Banyak orang yang percaya bahwa dengan menggunakan batu safir ini, pengguna akan lebih mampu membedakan hal-hal yang berasal dari pikiran dan yang berasal dari spiritual. Ini adalah salah satu bentuk dari peningkatan kejernihan. Dulu, batu Safir dipercaya mampu melindungi penggunanya dari hal-hal jahat dan beracun. Dipercaya bahwa ular berbisa jika ditempatkan di atas batu Safir akan mati. Batu ini adalah batu kesukaan dari para pendeta dan raja zaman dahulu oleh karena melambangkan kemurnian dan kebijaksanaan. Hari Rabu adalah hari yang diasosiasikan dengan batu Safir.

Batu kelahiran modern: Safir

Batu kelahiran kuno: Safir

Batu kelahiran mistik: Agate

Batu kelahiran Ayurveda: Moonstone

Bulan Oktober

Opal melambangkan harapan, kemurnian, kesehatan dan kesucian. Banyak orang yang percaya bahwa batu Opal memampukan mereka memahami kemungkinan-kemungkinan dalam kehidupan dengan lebih baik dan menemukan sudut pandang yang baru dan berbeda mengenai dunia yang ditinggali. Batu ini juga merupakan batu untuk penyembuhan. Kata "opal" berasal dari kata dalam bahasa Latin, "opalus", yang berarti "perhiasan berharga". Kalung dengan batu Opal digunakan untuk mengusir setan dan melindungi penglihatan.

Batu Tourmaline merah muda adalah batu kelahiran kuno dari bulan Oktober. Batu ini digunakan untuk menguatkan tubuh dan roh. Batu ini juga dapat diartikan sebagai cinta, kedamaian dan belas kasihan.

Batu kelahiran modern: Opal

Batu kelahiran kuno: Pink Tourmaline

Batu kelahiran mistik: Jasper

Batu kelahiran Ayurveda: Opal

Bulan Nopember

Karakteristik dari batu Topaz adalah keberanian, kebijaksanan, ketaatan, ketenangan, cinta dan kasih sayang. Batu ini diasosiasikan dengan kejernihan pikiran dan pemusatan perhatian. Banyak orang percaya bahwa dengan menggunakan batu ini, penggunanya akan mengalami penurunan masalah "mood" dan kekhawatiran. Oleh karena itu, juga dipercaya mampu meningkatkan kekuatan dan intelektual manusia.

Batu kelahiran kuno dati bulan Nopember adalah batu Citrine kuning. Batu ini mencerminkan kesan yang optimis, berenergi dan hangat. Batu Citrine dapat membantu menurunkan ketegangan tubuh dan meningkatkan kelenturan. Zodiak Virgo juga diwakilkan oleh batu ini.

Batu kelahiran modern: Topaz

Batu kelahiran kuno: Citrine kuning

Batu kelahiran mistik: Mutiara

Batu kelahiran Ayurveda: Topaz

Bulan Desember

Batu Turquoise melambangkan kesuksesan, kebahagiaan, kedamaian, kesabaran dan keberuntungan. Batu ini bisa digunakan untuk menenangkan pikiran dan melindungi penggunanya dari bahaya. Jika batu Turquoise digunakan untuk cincin, dapat digunakan untuk mengusir setan.

Zircin biru adalah batu kelahiran kuno bulan ini yang berarti kesuksesan, cinta, keberuntungan dan kesabaran. Batu zircon dipercaya mampu meningkatkan intuisi, ketahanan dan stabilitas. Banyak orang percaya bahwa pengguna batu ini mengalami penurunan dalam depresi dan insomnia.

Batu kelahiran modern: Turquoise, Topaz biru

Batu kelahiran kuno: Zircon Lapiz Lazuli, Turquoise

Batu kelahiran mistik: Onyx hitam

Batu kelahiran Ayurveda: Ruby

Legenda 12 Shio

Latar Belakang

Shio adalah simbol binatang cina yang mewakili 12 siklus tahunan. Mereka mewakili konsep siklus waktu, tidak seperti konsep waktu Barat yang diwakili dengan bintang-bintang. Kalendar Bulan Cina dibuat berdasarkan siklus dari bulan, dan dibangun dalam format berbeda dari kalendar Barat yang berbasiskan Matahari. 

Dalam kalendar Cina, awal tahun dimulai antara akhir Januari dan awal Februari. Cina mengadopsi kalender barat sejak tahun 1911, meskipun kalendar lunar (berbasiskan bulan) masih digunakan untuk acara-acara festival seperti Chinese New Year atau yang lebih dikenal dengan Imlek. Banyak kalendar Cina termasuk yang beredar di Indonesia mencetak dua versi baik itu kalendar yang berdasarkan matahari dan penanggalan Cina berdasarkan bulan.

Di Amerika, setiap tahun ditandai berdasarkan kelahiran Yesus Kristus, sebagai contoh, 1998 berarti 1,998 tahun setelah kelahiran Kristus. Ini mewakili persepsi linear waktu, dimana waktu berproses secara garis lurus dari masa lalu masa kini dan masa mendatang. Dalam adat Cina tradisional, metode penanggalan adalah berdasarkan siklus, siklus berarti sesuatu terjadi berdasarkan siklus waktu. 

Metode rakyat yang populer dimana kita dapat melihat metode siklus ini adalah perekaman tahun ke dalam Dua Belas Tanda Binatang. Setiap tahun di tandai dengan nama binatang atau "shio" sesuai dengan siklus yang berputar : Tikus, Kerbau, Macan, Kelinci, Naga, Ular, Kuda, Kambing, Monyet, Ayam, Anjing dan Babi. Oleh karena itu, setiap dua belas tahun binatang atau shio yang sama akan muncul.

Shio binatang juga menandakan fungsi sosial yang berguna untuk mencari tahu umur seseorang. Daripada menanyakan berapa umur seseorang, seringkali orang hanya bertanya apa shio dari orang tersebut. Ini akan menaruh orang tersebut dalam siklus 12 tahun, dan dengan sedikit akal sehat, kita bisa menghitung umur orang tersebut.

Legenda Shio

Menurut legenda tradisional Cina, ke dua belas binatang dikumpulkan dalam satu hari untuk menentukan siapa yang menjadi pemimpin dalam siklus pertahunan. Sang Khalik membuat kontes tersebut: siapapun yang dapat menyeberang sungai akan mendapat giliran pertama, dan sisanya akan mengikuti urutan sesuai dengan kedatangan mereka.

Pada awalnya kedua belas binatang berkumpul di dalamnya termasuk kucing. Kucing memberitahu berita ini kepada teman baiknya si Tikus, dan mereka setuju untuk pergi berdua keesokan harinya. Namun, ketika hari dimana kontes dimulai Tikus tidak membangunkan Kucing, yang sebagai seorang kucing senang sekali tidur sepanjang hari. Maka itu kucing tidak mengikuti lomba dan tidak masuk dalam siklus tahunan shio.

Pada saat kompetesi, tikus yang penuh akal menumpang pada si Kerbau yang kuat dan gagah untuk menyeberangi sungai. Ketika kerbau sudah mau meloncat ke tepian seberang sungai, tanpa sepengetahuan Kerbau, si Tikus meloncat dari punggung kerbau, dan menjadikan dia pemenang kontes. Binatang terakhir adalah binatang malas yaitu Babi yang pemalas, oleh karena itu Tikus menjadi tahun pertama dari siklus shio, dan diakhiri oleh babi tanpa adanya shio Kucing dalam dua belas siklus tahun itu. Dan oleh karena itu juga, menurut legenda, permusuhan antara kucing dengan tikus dimulai dan masih berlanjut sampai sekarang.

Sumber 

http://www.gemintang.com/ramalan-nasib-jodoh-masa-depan/shio-cina/

Jenjang / Tingkatan / Level Tentang Karir di Dunia IT

Setelah hanyut dalam euforia wisuda yang kita rasakan beberapa waktu yang lalu. kali ini akan membahas sedikit tentang karir di dunia IT. Tulisan ini akan membahas tentang tingkatan-tingkatan yang lazim dalam setiap profesi di dunia IT. 

Seperti bidang-bidang pekerjaan lainnya, profesi di dunia IT memiliki jenjang / tingkatan / level yang telah berlaku secara umum di dunia kerja yaitu:

• Fresh
• Graduate
• Junior
• Experienced
• Senior
• Principal
• Manager
• Director

1. Fresh Graduate 

Mereka yang baru saja lulus dari universitas, institut, akademi ataupun sekolah menengah kejuruan dapat digolongkan sebagai fresh graduate. Sebagian dari mereka ada yang telah memiliki pengalaman kerja sehingga dapat digolongkan sebagai Junioratau malah Experienced. Untuk kasus ini sebutannya berubah dari fresh graduate menjadi experienced graduate. 

Dengan bekal ilmu yang diperoleh selama kuliah, fresh graduate umumnya telah memiliki dasar-dasar pengetahuan dibidang IT seperti programming atau networking, akan tetapi tetap perlu adanya penyesuaian dengan lapangan kerja yang ada. Sebagian besar fresh graduate belum dapat memastikan bidang profesi IT mana yang akan mereka jalani. Biasanya fresh graduate akan memilih bidang profesi yang sesuai dengan perusahaan tempat pertama kali mereka diterima kerja walaupun beberapa dari mereka ada juga yang telah memutuskan untuk bekerja di bidang profesi IT tertentu sesuai minat atau hobby-nya. 

Salary: Seorang fresh graduate ada yang sudah pernah bekerja sebagai freelance atau magang sejak kuliah. Penghasilan tentunya belum tetap tetapi minimal masih menutup ongkos pulang pergi dan biaya hidup sehari-hari sebagai single.

2. Junior 

Setelah diterima kerja pertama kali sebagai karyawan, biasanya seorang fresh graduate akan di-training oleh perusahaan untuk dapat dipekerjakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mereka yang lulus training ini biasanya diberi titel “Junior“, misalnya Junior Programmer, Junior Network Engineer ataupun Junior Consultant. Tingkatan ini dapat dianalogikan dengan level “Genin” di salah satu manga terkenal Seorang yang telah berada pada level junior dapat langsung mengisi lowongan kerja dengan kriteria misalnya: Programmer / IT staff dengan pengalaman 1 – 2 tahun. 

Ciri-ciri dari level junior adalah: Dapat bekerja dalam proyek / layanan IT tertentu pada tingkat dasar (basic). Misalnya sebagai programmer melakukan coding sederhana atau melakukan testing dan defect reporting. Sebagai network engineer dapat melakukan instalasi PC, setting network, IP address, instalasi switch/hub Bekerja dibawah pengawasan / supervisi dari yang lebih berpengalaman. Pengalaman kerja dibawah 2 tahun Salary: 

Pada level ini, salary yang diterima dapat berbeda-beda pada setiap perusahaan dan lokasi / kota tempat bekerja. Saya tidak akan memberikan nominalnya karena tentunya akan berubah terus seiring besarnya inflasi di negara kita. Yang pasti, umumnya sudah lebih dari cukup untuk membayar cicilan kendaraan roda dua (baru)..:)

3. Experienced 

Setelah bekerja selama lebih dari 2 tahun, seorang junior dapat naik ke level “Experienced“. Orang-orang di level inilah yang paling banyak dibutuhkan di dunia kerja dan dapat dianggap “siap kerja”. Nama profesi di level ini biasanya tidak diawali oleh embel-embel tertentu. Kalau kita mendengar istilah “Programmer”, “Developer”, “Software Engineer”, “Network Engineer”, maka itu sama saja dengan “Experienced Programmer” atau “Experienced Software Engineer”. 

Tingkatan ini dapat dianalogikan dengan level “Chunnin” di salah satu manga terkenal.  Ciri-ciri dari level ini adalah: Dapat bekerja dalam proyek / layanan IT pada tingkat menengah atau lanjut dengan menerapkan teknologi atau metodologi terkini. Misalnya sebagai programmer/developer melakukan software design, menerapkan design pattern, OOP, coding sesuai standar (coding standard) dan best practice sehingga dapat menghasilkan aplikasi yang berkualitas. 

Sebagai network engineer dapat melakukan LAN design, instalasi dan setting server, instalasi dan setting router, core switch, LAN design, VLAN, interkoneksi WAN dll. Dapat bekerja secara mandiri dibawah pengawasan / supervisi yang minimum. Kadang kala tidak membutuhkan supervisi selama bekerja dan akan di review oleh team lead atau atasannya setelah pekerjaannya diselesaikan. Pengalaman kerja diatas 2 tahun .

Salary: Salary pada level experienced kurang lebih 2 kali lipat dari level junior, tetapi perbandingan itu dapat saja berbeda bergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing. Setidaknya biaya hidup satu keluarga dan cicilan kendaraan roda empat second masih bisa terbayar kalau tidak ada cicilan lainnya tentunya

4. Senior 

Level senior dapat dikatakan sebagai level technical tertinggi yang umumnya dapat dicapai seorang pekerja IT. Kita sering mendengar istilah “Senior Programmer”, “Senior Developer”, “Senior Software Engineer”, “Senior Network Engineer” dll. Untuk mencapai level ini, diperlukan pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam bidangnya. Biasanya orang yang berada di level ini ditempatkan sebagai team lead dalam proyek. Tingkatan ini dapat dianalogikan dengan level “Jounin” di salah satu manga terkenal yang artinya “Elite”. 

Ciri-ciri dari level senior adalah: Menguasai secara mendalam dan umumnya berpengalaman lebih dari 5 tahun dalam bidangnya, walaupun ada pula yang mencapai level ini dalam 3 tahun dan ada yang 10 tahun, semuanya bergantung pada kemampuan dan kesempatan masing-masing Dapat bekerja tanpa supervisi karena dialah yang seharusnya paling tahu solusi IT terbaik Mengawasi (supervise) dan mereview hasil kerja anggota team yang berada di bawah levelnya seperti Junior dan Experienced Sebagai tempat bertanya / mentor dalam hal teknologi (technology expert) di lingkungan kerjanya 

Berperan sebagai designer / analyst / architect atau team lead dalam sebuah proyek Seorang yang pantas dianggap memiliki tingkatan senior adalah “Expert” dalam bidang profesinya dan dapat diserahi tanggung jawab penuh mengenai teknologi dalam sebuah proyek atau layanan IT. 

Salary: Salary pada level senior ini umumnya 3 kali lipat dari level junior, atau 3/2 kali level experienced, tetapi ada pula yang mencapai 2 kali level experienced. Biasanya yang telah mencapai level ini sudah mampu menanggung biaya hidup satu keluarga dan membayar cicilan kendaraan roda empat (baru) atau cicilan KPR rumah idaman.

5. Principal 

Istilah principal dalam jenjang karir IT mungkin agak jarang terdengar. Istilah seperti “Principal Software Engineer” atau “Principal Network Engineer” telah umum digunakan di dunia IT, hanya saja tidak banyak penyandang sebutan ini. Principal di sini maksudnya adalah “utama” / paling top. Selain tidak semua profesional IT dapat mencapai level ini, sebagian besar perusahaan merasa cukup untuk mempekerjakan seorang dengan level senior sebagai expert dalam aspek teknis. 

Akibatnya profesional IT yang telah mencapai level senior akan beralih ke manajemen seperti project manager bila ingin mencapai karir yang lebih tinggi. Kalau kita meminjam istilah salah satu manga terkenal, bisa dikatakan ini adalah level “S-Class” atau “Super”. Mereka yang dianggap mencapai level ini biasanya diakui sebagai yang paling cemerlang diantara para senior. Mereka tidak hanya dianggap sebagai “Expert” tetapi juga sebagai “Leader” dalam bidangnya. 

Ciri-ciri dari level ini adalah: Memiliki seluruh kemampuan dari level senior. Sebagai tempat bertanya dalam hal teknologi dalam bidang profesinya (technology expert and leader) dalam lingkungan yang lebih luas baik nasional maupun internasional. Sering membuat artikel / tulisan-tulisan mengenai bidang profesinya yang bermanfaat bagi orang lain. Dapat dipercaya untuk membangun / mengembangkan sebuah standard (set the standards) yang digunakan dalam bidang profesinya, misalnya menciptakan design pattern tertentu atau metodologi pengembangan software yang efektif. Salah satu contoh dari level ini adalah mereka yang mendapatkan MVP Award (Most Valuable Professional) dari sebuah raksasa software yang tidak asing lagi bagi kita, atau yang memegang sertifikat CCIE dari sebuah vendor jaringan terbesar. 

Salary: Salary pada level ini tidak dapat dipastikan karena biasanya mereka adalah orang-orang khusus yang selain aset penting dalam proyek juga merupakan point penting atau “prestige” dari sebuah perusahaan IT. Sebagian dari mereka bisa berpenghasilan melebihi project manager.

6. Manager 

Seorang dengan level senior dan memiliki track record yang bagus biasanya dapat dipromosikan sebagai managar, dalam hal ini adalah Project Manager. Posisi manager dalam dunia IT banyak macamnya. Beberapa istilah yang sering kita dengar diantaranya adalah: Project Manager Development Manager Application Manager / Network Manager IT Manager / General Manager IT Technical Manager Product Manager Senior Manager Project manager adalah salah satu posisi manager yang sering kita dengar di dunia IT. 

Tugas utama seorang project manager adalah memastikan sebuat proyek berjalan lancar sesuai harapan. Tugas-tugas umum seorang project manager adalah membuat perencanaan yang mencakup biaya, waktu pengerjaan, jumlah pekerja yang dibutuhkan, kemudian mengontrol jalannya proyek dan menyingkirkan segala hambatan/rintangan dalam proyek baik dalam hal teknis (teknologi) atau non teknis (politik, birokrasi). Bagi yang memerlukan penjelasan lebih lanjut dapat membacanya di dokumen PMBOK (Project Management Body of Knowledge) oleh PMI (Project Management Institute). PMI juga mengeluarkan sertifikasi project manager yang diakui secara internasional yaitu Project Manager Professional (PMP). Mengenai jenis manajer lainnya akan saya jelaskan di tulisan selanjutnya yang berjudul “Profesi Manajer di Dunia IT” 

Salary: Salary seorang project manager bisa disejajarkan dengan profesi manager lainnya terutama di perusahaan yang representatif, umumnya yang sudah mencapai tingkatan ini sudah memiliki rumah sendiri, mengendarai kendaraan roda empat ke kantornya dan bisa jalan-jalan ke luar negeri kapan saja, apalagi kalau baru terima bonus dari proyeknya ..

7. Director 

Seorang profesional IT yang dapat mencapai level direktur IT mungkin agak jarang sejarang kita mendengar istilah “IT Director”. Inilah jenjang karir tertinggi yang masih berhubungan erat dengan IT. Posisi ini juga dikenal sebagai CTO (Chief Technology Officer). Seorang yang berada di level direktur idealnya bekerja di tingkatan kebijakan dan strategi. Kebijakan dan strategi dalam pengembangan dan implementasi IT tentunya bagi seorang IT director. IT director diperlukan di perusahaan yang menempatkan IT sebagai hal yang critical dan sangat penting, sedangkan CTO biasanya ada di perusahaan IT / software development yang sudah cukup besar 

Salary: Salary IT director tentunya setara dengan posisi direktur lainnya. Dalam kasus tertentu bisa melebihi CEO sekalipun. Ini bisa terjadi bila sang IT director adalah konsultan lepas yang dikontrak selama misalnya 2 tahun untuk mengembangkan implementasi IT secara menyeluruh di suatu organisasi. Setelah proses implementasi selesai dan sistem telah stabil, tampuk kepemimpinan IT dapat diserahkan ke IT manager dibawah direktur operasional, misalnya. 

Autisme

Suatu kelainan yang hingga sampai sekarang belum diketahui dengan pastinya penyebab dari penyakit ini. Ya, kelainan itu adalah "Autisme" atau dengan kata lainnya adalah suatu kelainan fisik dari perkembangan jiwa seorang anak pada masa tiga tahun pertama setelah dilahirkan.

Autisme menyebabkan seseorang yang menderitanya mengalami gangguan pada perkembangan kerja otaknya secara normal dalam kemampuan sosialitasnya dan juga kemampuannya dalam berkomunikasi dengan lawan bicaranya.

Penyebab, Faktor, dan Jenis Autisme
Seorang pakar kesehatan, Neil K. Kaneshiro, MD., MHA., menyebutkan bahwa "Autisme adalah sebuah kondisi fisik yang berhubungan dengan kelainan secara biologis dan kinerja otak seseorang."

Seorang bayi yang baru lahir tidak bisa divonis bahwa ia menderita autisme ketika lahir, karena kondisi ini hanya dapat diketahui ketika anak tersebut menginjak tahun kedua dalam hidupnya.

Kebanyakan orang tua menganggap bahwa anaknya tersebut menderita autisme dikarenakan pemberian vaksin dan juga obat-obatan yang telah menyebabkan anaknya menderita kelainan tersebut.

Namun, beberapa studi tentang autisme menyebutkan bahwa hal tersebut tidak benar adanya. Bahkan, The American Academy of Pediatrics dan The Institute of Medicine (IOM) juga membenarkan bahwa seorang anak yang terjangkit autisme bukanlah dikarenakan pemberian vaksin dan obat-obatan lainnya.

Akan tetapi, autisme lebih dikarenakan oleh kelainan pada kromosom anak tersebut dan juga permasalahan yang terjadi pada sistem saraf (neurological) dan juga faktor genetik atau keturunan dari anak tersebut.

Terdapat pula sumber yang mengatakan bahwa ada kecurigaan yang menyebabkan seorang anak menderita kelainan autisme namun hal tersebut belum terbukti kebenarannya, yaitu diet, keracunan merkuri, ketidakmampuan tubuh dalam mengkonsumsi vitamin dan mineral tertentu, sensitif terhadap jenis vaksin tertentu.

Berdasarkan bukti yang ada, kebanyakan anak laki-laki yang menderita autisme dibandingkan dengan wanita dan terdapat beberapa jenis dari kelainan dalam perkembangan fisik dari seseorang itu sendiri, misalnya :

1. Asperger syndrome, layaknya autisme, namun perkembangan bahasanya normal.

2. Rett syndrome, berbeda dengan autisme, hanya dialami oleh wanita.

3. Childhood disintegrative disorder, kondisi yang sangat langka dimana sang anak hanya dapat melatih kemampuan belajarnya hingga umur sepuluh tahun saja, setelah itu ia akan kehilangan kemampuan yang telah dipelajarinya.

4. Pervasive developmental disoreder - not otherwise specified (PDD-NOS), yang disebut juga sebagai atypical autisme.


Gejala-gejalanya
Kelainan autisme hanya dapat diketahui ketika anak tersebut telah berumur dua tahun dan kebanyakan dari penderita autisme akan bertingkah seakan-akan ia memiliki dunianya sendiri tanpa menyadari kehadiran orang lain.
Kesulitan dalam berinteraksi sosial dengan lingkungannya, kemampuan bicaranya yang lambat dari orang normal, tidak dapat diajak berbicara dalam waktu yang lama, tidak ada kontak mata dengan lawan bicara, selalu mengulang kata yang telah diucapkannya, dan juga kesulitan berkomunikasi baik secara verbal maupun non-verbal.

Seorang anak penderita autisme memiliki tingkat kesensitifitasan yang melebihi dari manusia normal, khususnya indra penglihatannya, pendengaran, sentuhan, penciuman, ataupun rasa.
Hal ini ditunjukkan ketika mereka merasa terganggu dengan suara berisik maka ia akan menutup kedua telinganya erat-erat.
Mereka lebih menyenangi suatu hal yang itu-itu saja, penderita autisme akan lebih fokus pada suatu hal saja misalkan ia suka akan musik, maka ia akan lebih cepat mempelajari hal yang berhubungan dengan musik saja.
Melakukan gerakan yang sama berulang kali, menunjukan sesuatu ketertarikan yang berlebihan pada suatu objek tertentu.

Autisme, Kekurangan atau Kelebihan?
Mungkin kelainan autisme ini justru memberikan suatu kelebihan bagi sang penderitanya, hal ini terbukti dari kasus yang terjadi pada, Jacob Barnett, seorang anak yang berumur 12 tahun di Amerika yang dapat memecahkan teori "Big Bang" (teori konsep rumusan matematika yang sangatlah rumit), dan setelah dilakukan serangkaian tes ternyata ia memiliki IQ melebihi Albert Einstein (170).

Jacob mengidap Aspergers syndrome, Kristine Barnett, ibu dari Jacob sempat heran ketika anaknya tidak dapat mengucapkan sepatah kata pun hingga ia menginjak usia dua tahun.

Akibat kelainan yang dideritanya tersebut, Jacob menjadi pengajar di Universitas Indiana. Ia mengajar tentang hal-hal yang berhubungan dengan dunia matematika (kalkulus, aljebra, geometri, dan trigonometri) yang mungkin bagi kita sendiri pelajaran tersebut sangatlah membosankan sekali.
Tidak hanya itu saja, ia juga sedang mengembangkan teori relativitas dari Einstein saat ini.

Sejarah Lagu Ulang Tahun (Happy Birthday To You)

Melodi dari "Happy Birthday to You" (juga dikenal sebagai "lagu ulang tahun") ditulis pada tahun 1890 an oleh seorang wanita Amerika dengan nama Mildred Hill.

Awalnya adiknya Patti, yang adalah seorang guru, menempatkan kata-kata "Selamat pagi guru ku, semoga ini pagi yang baik untuk Anda" agar sesuai melodi. Lagu itu akhirnya populer selama bertahun-tahun dan dinyanyikan di sekolah-sekolah di seluruh AS.

Empat puluh tahun kemudian, diyakini bahwa Patti mengganti dengan kata-kata "Happy Birthday, Happy Birthday, Happy Birthday Dear Happy Birthday to You" yang kemudian menjadi sangat terkenal.

Seluruh lagu kemudian diterbitkan pada tahun 1935. Lagu itu kemudian dipopulerkan pada tahun 1930, ketika dinyanyikan dalam Broadway production “As Thousands Cheer” dan sejak itu menjadi mega-hit klasik sepanjang masa.

Satu berita yang menarik : Lagu "Happy Birthday to You" (lirik dan melodi) masih di bawah perlindungan hak cipta, sehingga setiap kali Anda mendengarnya dinyanyikan di TV atau radio, royaltinya masih dibayarkan kepada penerbit (Warner Chapel, di AS).

sumber

Cara-Cara Seseorang Hacker menembus sebuah website

Cara cara seoarang hacker menembus ataupun menyusup dan juga merusak suatu website adalah sebagai berikut.Teknik teknik itu antara lain:

1. IP Spoofing
2. FTP Attack
3. Unix Finger Exploits
4. Flooding & Broadcasting
5. Fragmented Packet Attacks
6. E-mail Exploits
7. DNS and BIND Vulnerabilities
8. Password Attacks
9.Proxy Server Attacks
10. Remote Command Processing Attacks
11. Remote File System Attack
12. Selective Program Insertions
13. Port Scanning
14.TCP/IP Sequence Stealing, Passive Port Listening and Packet
15. HTTPD Attacks

1. IP Spoofing
IP Spoofing juga dikenal sebagai Source Address Spoofing, yaitu pemalsuan alamat IP attacker sehingga sasaran menganggap alamat IP attacker adalah alamat IP dari host di dalam network bukan dari luar network. Misalkan attacker mempunyai IP address type A 66.25.xx.xx ketika attacker melakukan serangan jenis ini maka Network yang diserang akan menganggap IP attacker adalah bagian dari Networknya misal 192.xx.xx.xx yaitu IP type C.

IP Spoofing terjadi ketika seorang attacker ?mengakali? packet routing untuk mengubah arah dari data atau transmisi ke tujuan yang berbeda. Packet untuk routing biasanya di transmisikan secara transparan dan jelas sehingga membuat attacker dengan mudah untuk memodifikasi asal data ataupun tujuan dari data. Teknik ini bukan hanya dipakai oleh attacker tetapi juga dipakai oleh para security profesional untuk men tracing identitas dari para attacker

2. FTP Attack
Salah satu serangan yang dilakukan terhadap File Transfer Protocol adalah serangan buffer overflow yang diakibatkan oleh malformed command. tujuan menyerang FTP server ini rata-rata adalah untuk mendapatkan command shell ataupun untuk melakukan Denial Of Service. Serangan Denial Of Service akhirnya dapat menyebabkan seorang user atau attacker untuk mengambil resource didalam network tanpa adanya autorisasi, sedangkan command shell dapat membuat seorang attacker mendapatkan akses ke sistem server dan file-file data yang akhirnya seorang attacker bisa membuat anonymous root-acces yang mempunyai hak penuh terhadap system bahkan network yang diserang

3. Unix Finger Exploits
Pada masa awal internet, Unix OS finger utility digunakan secara efficient untuk men sharing informasi diantara pengguna. Karena permintaan informasi terhadap informasi finger ini tidak menyalahkan peraturan, kebanyakan system Administrator meninggalkan utility ini (finger) dengan keamanan yang sangat minim, bahkan tanpa kemanan sama sekali. Bagi seorang attacker utility ini sangat berharga untuk melakukan informasi tentang footprinting, termasuk nama login dan informasi contact.

Utility ini juga Menyediakan keterangan yang sangat baik tentang aktivitas user didalam sistem, berapa lama user berada dalam sistem dan seberapa jauh user merawat sistem. Informasi yang dihasilkan dari finger ini dapat meminimalisasi usaha kracker dalam menembus sebuah sistem. Keterangan pribadi tentang user yang dimunculkan oleh finger daemon ini sudah cukup bagi seorang atacker untuk melakukan social engineering dengan menggunakan social skillnya untuk memanfaatkan user agar ?memberitahu? password dan kode akses terhadap system.

4. Flooding & Broadcasting
Seorang attacker bisa menguarangi kecepatan network dan host-host yang berada di dalamnya secara significant dengan cara terus melakukan request/permintaan terhadap suatu informasi dari sever yang bisa menangani serangan classic Denial Of Service(Dos), mengirim request ke satu port secara berlebihan dinamakan flooding, kadang hal ini juga disebut spraying. Tujuan dari kedua serangan ini adalah sama yaitu membuat network resource yang Menyediakan informasi menjadi lemah dan akhirnya menyerah.

Serangan dengan cara Flooding bergantung kepada dua faktor yaitu: ukuran dan/atau volume (size and/or volume). Seorang attacker dapat menyebabkan Denial Of Service dengan cara melempar file berkapasitas besar atau volume yang besar dari paket yang kecil kepada sebuah system. Dalam keadaan seperti itu network server akan menghadapi kemacetan: terlalu banyak informasi yang diminta dan tidak cukup power untuk mendorong data agar berjalan. Pada dasarnya paket yang besar membutuhkan kapasitas proses yang besar pula, tetapi secara tidak normal paket yang kecil dan sama dalam volume yang besar akan menghabiskan resource secara percuma, dan mengakibatkan kemacetan

5. Fragmented Packet Attacks
Data-data internet yang di transmisikan melalui TCP/IP bisa dibagi lagi ke dalam paket-paket yang hanya mengandung paket pertama yang isinya berupa informasi bagian utama( kepala) dari TCP. Beberapa firewall akan mengizinkan untuk memroses bagian dari paket-paket yang tidak mengandung informasi alamat asal pada paket pertamanya, hal ini akan mengakibatkan beberapa type system menjadi crash. Contohnya, server NT akan menjadi crash jika paket-paket yang dipecah(fragmented packet) cukup untuk menulis ulang informasi paket pertama dari suatu protokol

6. E-mail Exploits
Peng-exploitasian e-mail terjadi dalam lima bentuk yaitu: mail floods, manipulasi perintah (command manipulation), serangan tingkat transportasi(transport level attack), memasukkan berbagai macam kode (malicious code inserting) dan social engineering(memanfaatkan sosialisasi secara fisik). Penyerangan email bisa membuat system menjadi crash, membuka dan menulis ulang bahkan mengeksekusi file-file aplikasi atau juga membuat akses ke fungsi fungsi perintah (command function)

7. DNS and BIND Vulnerabilities
Berita baru-baru ini tentang kerawanan (vulnerabilities) tentang aplikasi Barkeley Internet Name Domain (BIND) dalam berbagai versi mengilustrasikan kerapuhan dari Domain Name System (DNS), yaitu krisis yang diarahkan pada operasi dasar dari Internet (basic internet operation)

8. Password Attacks
Password merupakan sesuatu yang umum jika kita bicara tentang kemanan. Kadang seorang user tidak perduli dengan nomor pin yang mereka miliki, seperti bertransaksi online di warnet, bahkan bertransaksi online dirumah pun sangat berbahaya jika tidak dilengkapi dengan software security seperti SSL dan PGP. Password adalah salah satu prosedur kemanan yang sangat sulit untuk diserang, seorang attacker mungkin saja mempunyai banyak tools (secara teknik maupun dalam kehidupan sosial) hanya untuk membuka sesuatu yang dilindungi oleh password.

Ketika seorang attacker berhasil mendapatkan password yang dimiliki oleh seorang user, maka ia akan mempunyai kekuasaan yang sama dengan user tersebut. Melatih karyawan/user agar tetap waspada dalam menjaga passwordnya dari social engineering setidaknya dapat meminimalisir risiko, selain berjaga-jaga dari praktek social enginering organisasi pun harus mewaspadai hal ini dengan cara teknikal. Kebanyakan serangan yang dilakukan terhadap password adalah menebak (guessing), brute force, kracking dan sniffing

9.Proxy Server Attacks
Salah satu fungsi Proxy server adalah untuk mempercepat waktu response dengan cara menyatukan proses dari beberapa host dalam suatu trusted network

10. Remote Command Processing Attacks
Trusted Relationship antara dua atau lebih host Menyediakan fasilitas pertukaran informasi dan resource sharing. Sama halnya dengan proxy server, trusted relationship memberikan kepada semua anggota network kekuasaan akses yang sama di satu dan lain system (dalam network).
Attacker akan menyerang server yang merupakan anggota dari trusted system. Sama seperti kerawanan pada proxy server, ketika akses diterima, seorang attacker akan mempunyai kemampuan mengeksekusi perintah dan mengkases data yang tersedia bagi user lainnya

11. Remote File System Attack
Protocol-protokol untuk tranportasi data ?tulang punggung dari internet? adalah tingkat TCP (TCPLevel) yang mempunyai kemampuan dengan mekanisme untuk baca/tulis (read/write) Antara network dan host. Attacker bisa dengan mudah mendapatkan jejak informasi dari mekanisme ini untuk mendapatkan akses ke direktori file

12. Selective Program Insertions
Selective Program Insertions adalah serangan yang dilakukan ketika attacker menaruh program-program penghancur, seperti virus, worm dan trojan (mungkin istilah ini sudah anda kenal dengan baik ?) pada system sasaran. Program-program penghancur ini sering juga disebut malware. Program-program ini mempunyai kemampuan untuk merusak system, pemusnahan file, pencurian password sampai dengan membuka backdoor

13. Port Scanning
Melalui port scanning seorang attacker bisa melihat fungsi dan cara bertahan sebuah system dari berbagai macam port. Seorang atacker bisa mendapatkan akses kedalam sistem melalui port yang tidak dilindungi. Sebaia contoh, scaning bisa digunakan untuk menentukan dimana default SNMP string di buka untuk publik, yang artinya informasi bisa di extract untuk digunakan dalam remote command attack

14.TCP/IP Sequence Stealing, Passive Port Listening and Packet
Interception TCP/IP Sequence Stealing, Passive Port Listening dan Packet Interception berjalan untuk mengumpulkan informasi yang sensitif untuk mengkases network. Tidak seperti serangan aktif maupun brute-force, serangan yang menggunakan metoda ini mempunyai lebih banyak kualitas stealth-like

15. HTTPD Attacks
Kerawanan yang terdapat dalam HTTPD ataupun webserver ada lima macam: buffer overflows, httpd bypasses, cross scripting, web code vulnerabilities, dan URL floods

10 Rahasia Tersembunyi Dibalik Surat Lamaran

Apakah Anda selalu membuat surat lamaran dengan lengkap hingga berlembar-lembar? Mungkin ini bukan strategi yang baik. Ada banyak hal yang disembunyikan oleh bagian perekrutan sebuah berbagai perusahaan di Amerika yang ingin kami bagi untuk Anda

1. Setelah Anda menuliskan bahwa Anda telah menganggur selama 6 bulan bahkan lebih, kami menganggap Anda tidak produktif. Kami berasumsi orang lain telah melampaui Anda, jadi kami tidak mau berurusan dengan Anda. – Cynthia Shapiro, penulis buku Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know.

2. Ketika Anda datang untuk wawancara dan ingin mendapatkan pekerjaan yang maha penting, kami tidak peduli sebagus apapun lamaran Anda atau sehebat apapun pengalaman Anda. Yang penting adalah koneksi.
–  Pemimpin Bagian Sumber Daya Manusia kantor Pelayanan Kesehatan.

3. Ketika Anda menginginkan untuk bekerja di sebuah perusahaan yang spesifik, cara terbaik yang perlu Anda lakukan adalah menghindari bagian sumber daya manusia atau bagian rekrutmen. Temui orang yang sudah bekerja di perusahaan itu atau langsung temui manajer rekrutmen. – Shauna Moerke, administrator sumber daya manusia dan penulis blogs hrminion.com di Alabama.

4. Orang menganggap ada seseorang yang membaca surat lamarannya. Saya bahkan tidak membaca surat lamaran dalam 11 tahun ini. Pemimpin bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan jasa keuangan.

5. Kami akan menilai Anda berdasarkan alamat surat elektronik yang tidak pantas seperti misalnya johnnylikestodrink@gmail.com atau sarahsukakencan@hotmail.com. – Kaya DeMatteo, konsultan perekrut di Philadelphia.

6. Jika usia Anda sudah melebihi 50 atau 60 tahun. Jangan sebutkan tahun kelulusan Anda di surat lamaran atau CV Anda. – Profesional HR di North Carolina.

7. Ada mitos bahwa lamaran hanyalah satu halaman. Jadi jika ada seseorang yang mengirimkan dua lembar, tidak akan ada yang membacaranya. – Pemimpin bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan jasa keuangan.

8. Saya selalu membaca lamaran dari bawah ke atas. Saya tidak masalah mesti membaca dua halaman surat lamaran, tetapi kalau tiga halaman, saya akan membuangnya. Sharlyn Lauby, konsultan di Fort Lauderdale, Florida

9. Jika Anda melamar menggunakan surat elektronik, gunakanlah judul sesuai posisi yang Anda inginkan atau Anda lamar. Kami akan mudah menelurusinya. -Chris Ferdiandi, profesional HR di Boston.

10. Jangan ada noda di surat lamaran Anda, ini menunjukkan Anda ceroboh. Ketika saya melihat sedikit noda mungkin saya hanya hanya akan menyeringai. Tetapi ketika saya melihat banyak, saya tidak ragu-ragu untuk membuang surat lamaran Anda. – Rich DeMatteo.

Sumber

10 Hadiah Ulang Tahun yang cocok untuk Wanita

10. Bunga

9. Coklat

8. Aksesoris

7. Pakaian

6. Parfum

5. Gadget

4. Sepatu

3. Tas Wanita

2. Cincin

1. Makan malam Romantis

sumber

Mengenal Wayang

Pengertian Wayang

Menurut R.T. Josowidagdo,wayang berarti “ayang-ayang” atau bayangan sebab yang kita lihat adalah bayangannya pada kelir yaitu kain putih yang dibentang sebagai pentas pergelaran wayang. Bayang-bayang wayang muncul karena adanya sinar “belencong” yang bergantung di atas kepala sang dalang. Ada pula yang mengartikan wayang merupakan “bayangan angan-angan” oleh karena dalam ceritanya menggambarkan nenek moyang atau orang-orang terdahulu dalam angan-angan.

Dalam hal ini penciptaan semua bentuk wayang selalu disesuaikan dengan watak, sifat, dan perilaku tokoh-tokoh yang dibayangkan. Seperti tokoh yang memiliki karakter baik digambarkan dengan berbadan lurus, bermuka tampan, gagah dan berpandangan tajam. Tokoh jahat digambarkan bentuk tubuh yang besar, kasar, bermuka lebar, berhidung besar, bermata merah dengan wajah pun berwarna merah dengan rambut gimbal.

Menurut Doktor Th. PIQEUD. Wayang adalah boneka yang dipertunjukkan yaitu wayangnya itu sendiri. Adapun pertunjukannya ditampilkan dalam berbagai bentuk, dan biasanya mengandung berbagai wejangan dan nasehat-nasehat berkait dengan sikap hidup yang harus dijalani manusia di alam mayapada ini. Sedangkan untuk ilustrasi musik pergelaran wayang ialah dengan musik gamelan slendro.

MACAM-MACAM JENIS WAYANG

Berbagai macam jenis wayang dijelaskan Raden Mas Sayid. Beberapa yang sudah dikenal oleh masyarakat adalah:

1. Wayang Purwa

Purwa berarti terdahulu atau yang pertama, oleh karena itu lakon wayang purwa menggambarkan kisah tentang kitab Mahabarata dengan inti cerita perang “Barata Yuda” Yaitu perang saudara keturunan Barata, yaitu antara keluarga Pandawa dan Astina yang memperebutkan kerajaan IAmartapura yang akhirnya dimenangkan oleh keluarga Pandawa. Cerita wayang Purwa ini pada awalnya berwujud lukisan yang dibuat pada daun lontar oleh Prabu Jayabaya raja Kediri.

Kemudian di masa kerajaan Majapahit sampai Demak terjadi perubahan bentuk wayang baik teknik maupun bahan baku pembuatan wayang seperti apa yang kita lihat sampai sekarang. Yaitu melalui proses pahatan, lukisan dengan bentuk pandang samping terbuat dari kulit khewan. Menurut R. Samsudjin Proboharjono, jumlah wayang dalam satu kotak berisi kurang lebih 200 wayang.

2. Wayang Madya

Wayang zaman tengah ini hasil kreatifitas Raja Mangkunegara IV, Surakarta. Isi Ceritanya merupakan kelanjutan dari cerita wayang purwa, yaitu sesudah pemerintahan Prabu Parikesit sampai zaman pemerintahan kerajaan Jenggala Kediri. Menurut Raden
Samsudjin, cerita Wayang Madya merupakan saduran dari karangan Pujangga terkenal Raden Ngabehi Ronggowarsito.

3. Wayang Gedog

Gedog berarti kedok atau topeng. Wayang Gedog diciptakan oleh salah seorang Wali Songo, yaitu Sunan Giri. Cerita Wayang Gedog juga merupakan lanjutan dari cerita Wayang Madya, yakni menggambarkan kerajaan Jenggala sampai kerajaan Pajajaran.
Wayang Gedog ini juga menceritakan zaman Kediri (Daha).

4. Wayang Krucil / Wayang Klitik

Krucil berarti kecil-kecil sedangkan klitik mengandung pengertian keras. Wayang Krucil bentuknya kecil-kecil dibuat dari bahan kayu, berjumlah hanya 70 buah. Ceritanya Menggambarkan sejarah Kerajaan Pajajaran sampai Kerajaan Majapahit.

5. Wayang Golek

Wayang Golek banyak terdapat di Cepu dan Bojonegoro. Terbuat dari bahan kayu berjumlah sekitar 70 buah. Ceritanya menggambarkan riwayat Menak yang berhubungan dengan negeri Arab dan Persia pada zaman awal Islam. Wayang Golek juga terdapat di Jawa Barat. Bedanya hanya pada penampilan tokoh Bagong yang diganti denga Cepot. Jawa Barat merupakan daerah khusus wayang golek, terbanyak di daerah Priangan.

6. Wayang Perjuangan / Wayang Suluh

Wayang Perjuangan dinamakan juga Wayang Sandiwara. Cerita wayang ini berupa kebaikan dan keburukan yang menggambarkan betapa kekejaman kolonialis Belanda selama 350 tahun menjajah Indonesia, penjajahan Jepang tiga setengah tahun, sampai zaman kemerdekaan. R.M. Sayid Sala tahun 1944 turut mencipta wayang ini. Ada juga yang memberi nama wayang Perjuangan atau wayang sandiwara ini dengan nama Wayang Suluh karena digunakan sebagai media penerangan atau penyuluhan, seperti yang dilakukan Jawatan Penerangan R.I. / RRI.

Menurut R. Samsoedjin, Wayang Perjuangan atau Wayang Suluh diciptakan oleh Badan Kongres Pemuda R.I. tahun 1946/1947 di Yogyakarta. Adapun bentuk wayangnya Realistis tidak mengalami perubahan bentuk sebagai mana wayang kulit atau wayang golek bentuknya seperti manusia biasa. Menceritakan tentang tokoh-tokoh perjuangan tanah air seperti Bung Karno, Drs. Mohammad Hatta, Sutan Syahrir, Jendral Sudirman, H.Agus Salim, dll.

7. Wayang Topeng

Para pemeran tokoh wayang ini masing-masing memakai topeng di wajahnya. Sandiwara semacam ini hampir terdapat di setiap negara. Di Indonesia sandiwara topeng semacam itu terdapat pada suku-Suku yang tidak terpengaruh oleh kebudayaan Hindu.
Seperti pada suku Dayak di Kalimantan.

8. Wayang Wong / Wayang Orang

Wayang ini sudah dikenal sejak pemerintahan Mangkunegoro IV Surakarta. Isi cerita seperti pada wayang Purwa. Tokoh-tokoh pelakunya dimainkan oleh orang. Dimainkan di atas panggung dengan dekorasi seperti sandiwara. Dalang masih berperan aktif dalam wayang ini. Menurut Mulyadi, dokumen-dokumen resmi tentang asal-usul “wayang orang” tidak ada.

Orang Solo menyatakan bahwa Wayang Orang itu pertama kalinya telah diperintahkan penyelenggaraannya oleh Mangkunegoro V. Menurut orang Yogya. Wayang Orang itu ciptaan Hamengkubuwono I. Sedangkan pendapat lain mengatakan bahwa sebenarnya ke dua raja di Solo dan di Yogya itu bukan yang menciptakan melainkan hanya menyempurnakan saja dengan menyamakan bentuk pakaian yang digunakan oleh pelakon dengan bentuk wayang kulit baik dalam pakaiannya, maupun bentuk perhiasan pakaiannya yang disesuaikan dengan gambar wayang kulit.

Awalnya Wayang Orang ini hanya dimainkan di istana oleh keluarga raja, seiring waktu Karena digemari juga oleh rakyat akhirnya dipergelarkan juga untuk rakyat. Rombongan terkenal dari Wayang Orang ini beberapa diantaranya adalah, Ngesti Pandowo (Semarang), Sriwedari (Solo), Cipta Kawedar, dan Bharata (Jakarta).

9. Wayang Beber

Diciptakan pada zaman Majapahit sebagai hasil perkembangan dari relief-relief yang Terdapat pada Candi Panataran. Isi cerita tak berbeda dengan Wayang Purwa. Wayang beber terdiri dari adegan-adegan yang dilukis pada kain halus. Sebelumnya dilukis pada kulit kayu waru. Satu cerita berisi 16 adegan terdiri dari 4 gulung, jadi setiap gulungan terdiri dari 4 adegan.

Berbeda dengan jenis wayang yang lain, wayang beber tidak dipegang oleh sang dalang. Setelah dibeber sang dalang baru menceritakan dari balik gambar. Lama pertunjukan biasanya selama 2 jam. Menurut Hartono, Wayang Beber sudah terkenal pada zaman Majapahit. Dalam buku Negarakertagama karangan Mpu Prapanca menyebutkan, bahwa pada waktu Raja Hayam Wuruk menjadi raja, Wayang Beber dan Wayang Topeng merupakan seni pertunjukan yang sudah populer di kalangan rakyat. Tehnik membentangkan kain layar inilah yang memberi nama Wayang Beber pada seni pertunjukan tersebut. (beber=bentang).

Sumber

Cara atau Tips Menghilangkan MALAS

Malas bisa kita hindari ketika ia datang menyerang kemauan dan semangat kita, di bawah ini ada beberapa cara atau tips menghilangkan malas, antara lain:

1. Membasuh muka atau mandi ketika kantuk menyerang.
2. Mengubah posisi duduk ketika membaca. Misalnya dari duduk berubah menjadi berdiri, namun disarankan jangan dari duduk terus berbaring bisa berbahaya atau bisa kebablasan tidur.
3. Berpindah dari ruang baca ke kamar yang lain. Kalau sebagai anak kos bisa disiasati, berpindah dari kamar kita ke beranda kos, ruang tamu atau bahkan bisa juga ke dapur.
4. Menghirup udara yang segar dengan cara berdiri di dekat jendela atau membuka jendela-jendela kamar lain untuk menambah kesegaran. Sebagai anak kos bisa disiasati dengan menciptakan aroma terapi, misalnya dengan menyemprot ruangan dengan wangi-wangian dan jika ada kipas angin, bisa menyetel kipas untuk menyebarkan wangi-wangian tersebut ke segala ruang. Karena mungkin tidak semua anak kos mempunyai jendela kamar.
5. Berjalan-jalan sebentar di sekeliling rumah. Bisa diganti dengan kegiatan yang lain misalnya merapikan rak yang berantakan, atau kegiatan yang lain yang bisa menggerakkan otot-otot kita.
6. Berbincang-bincang sebentar dengan keluarga atau teman sekos namun mengenai hal mubah bukan keharoman. Hati-hati jangan sampai lupa tujuan utama dalam berbincang-bincang yaitu untuk menumbuhkan semangat, bukan untuk ngobrol bahkan meng-ghibah.
7. Berdiri membuat secangkir kopi, teh, susu atau juice untuk menghilangkan kebosanan dan menjernihkan akal.
8. Mengubah kegiatan ketaatan. Misal bosan menghafalkan surat berganti dengan membaca, jika membaca bosan bisa diganti dengan mendengarkan kajian lewat CD.

Itulah beberapa tips agar kita bisa terjauh dari penyakit malas. Akan tetapi yang paling utama jangan sampai kita lupa berdo’a agar Allah senantiasa memberi kita semangat dan agar menjauhkan diri kita dari penyakit malas tersebut. Wallohu A’lam bishowab.

Semoga tips di atas dapat bermanfaat bagi penulis ataupun bagi pembaca. Selamat tinggal Malas…

Sumber

Kenapa bisa terjadi MALAS ?

Pasti kita semua pernah merasakan malas. Malas merupakan salah satu penyakit pikiran atau mental yang menghinggapi hampir semua manusia dan terjadi dengan gradasi yang berbeda-beda. Ada malas yang ringan, sedang, berat dan sangat berat. Pada tulisan tidak akan membahas malas secara teknis, akan tetapi akan membahas apa yang menjadi akar masalah dari timbulnya malas.
Tulisan ini sangat penting untuk dibaca terutama bagi orang-orang yang menginginkan kehidupan yang lebih baik.

Pernahkah dalam kehidupan anda dihinggapi rasa malas?
Coba sejenak anda bayangkan kondisi atau masa di mana anda dihinggapi perasaan malas tersebut.
Kalau anda sudah dapat membayangkan nya coba amati apa yang anda rasakan dalam pikiran atau perasaan anda sekarang? Anda akan menemukan atau merasakan adanya dialog yang terjadi pada bawah sadar anda, yaitu adanya dialog pada diri kita yang terjadi antara diri kita yang menginginkan malas tersebut dengan diri kita yang menginginkan sebaliknya.

Apakah yang dimaksud adalah bahwa kita punya lebih dari satu diri?
Betul..
Kita mempunyai bermacam-macam diri, semua diri kita tersebut pada dasarnya menginginkan semua kebaikan pada "Diri Kita" yang sesungguhnya (menurut masing-masing diri tersebut).

Bingung?
Begini, untuk lebih jelasnya saya akan memberi contoh sewaktu kita terbangun pagi hari/subuh. Diri kita yang satu menginginkan agar kita segera bangun terus mandi, sholat dan siap-siap untuk berangkat kerja, menurut diri kita yang satu ini semua hal tersebut adalah untuk kebaikan kita. Sedangkan diri kita yang lain menginginkan agar kita melanjutkan tidur paling tidak 10 menit lagi, diri kita yang lain tersebut beralasan bahwa dengan menambah tidur 10 menit lagi maka kita akan lebih optimal dalam melaksanakan tugas di kantor. Sepintas, kedua alasan yang dikemukakan oleh masing-masing diri kita adalah untuk kebaikan kita, apakah sekarang sudah jelas? Lalu apa hubungannya dengan malas?

Sesungguhnya dalam buku-buku psikologi, secara umum pikiran manusia dibagi menjadi dua bagian, conscious mind (pikiran sadar) dan unconscious mind (pikiran bawah sadar).

Secara singkat akan dijelaskan :
Conscious mind merupakan tempat identifikasi informasi, membandingkan informasi tersebut dengan data base yang ada dalam fikiran bawah sadar, tempat analisis dan memutuskan, berfungsi untuk berfikir logika dan realistis. Peran dan pengaruh pikiran sadar terhadap diri kita adalah 12 %. Sedangkan Unconscious mind merupakan tempat tersimpannya memori dan pengalaman sejak otak kita mulai berfungsi (dalam kandungan) sampai sekarang, emosi, kepribadian, intuisi, kreativitas, persepsi dan nilai. Peran dan pengaruh pikiran bawah sadar terhadap diri kita adalah 88 %.

Kemalasan timbul dikarenakan pada diri seorang yang malas tadi dihinggapi oleh suatu kondisi citra diri negative. Namun citra diri negative tidak hanya membuat seseorang menjadi pemalas, banyak lagi penyakit-penyakit psikologis yang dapat timbul karenanya, pada tulisan ini kita lebih fokus membahas tentang malas.

Baiklah mari kita lanjutkan, lalu bagai mana bisa timbul citra diri negative pada seseorang? Begini, pernahkan anda mengamati bayi atau anak balita? Sesungguhnya bayi atau balita berhasil mencapai prestasi mengagumkan pada tahun-tahun awal kehidupannya. Tahun pertama bayi atau balita belajar berjalan. Tahun kedua mulai berkomunikasi dengan bahasa, tahun kelima mengenal 90 persen dari semua kata yang biasa digunakan oleh orang-orang dewasa, hal tersebut bisa mereka capai karena bayi dan balita tidak pernah mengenal konsep diri negative. Padahal kalau kita pikirkan secara mendalam, belajar berjalan, berbahasa dan menghapal 90 % kosa kata yang biasa dipakai oleh orang dewasa dalam komunikasi bukanlah suatu proses belajar sederhana, hal itu adalah proses belajar yang sangat kompleks dan rumit namun bisa dikuasai oleh bayi dan balita dengan sangat baik dan sempurna. Walaupun bayi terjatuh berkali-kali dalam proses belajarnya maka sang bayi akan kembali mencoba belajar berjalan, tidak ada kata malas pada sang bayi.

Kembali ke konsep diri, konsep diri negative timbul akibat suatu proses pembelajaran yang kurang baik, apakah itu terjadi secara tidak disengaja ataupun secara sengaja. Pada 1982, Jack Canfield, pakar masalah kepercayaan- diri, melaporkan hasil penelitian dimana seratus anak ditunjuk untuk seorang periset selama satu
hari. Tugas periset adalah mencatat berapa banyak komentar positif dan negatif yang diterima seorang anak dalam sehari. Penemuan Canfield adalah bahwa setiap anak rata-rata sehari menerima 460 komentar negatif atau kritik dan hanya 75 komentar positif atau yang bersifat positive atau mendukung. Jadi, komentar negatif enam kali lebih banyak dibandingkan komentar positif!. Anda bisa bayangkan betapa umpan balik negatif yang kontinu ini sangat berbahaya.

Setelah beberapa tahun bersekolah, kemandekan belajar yang sesungguhnya benar-benar terjadi, dan anak-anak menghalangi / menutupi pengalaman belajar mereka secara tidak sadar. Saat lulus dari sekolah dasar, kata belajar itu sendiri bisa membuat murid merasa tegang dan terbebani. Proses belajar negative yang saya maksud disini bisa didapat dari pendidikan non formal seperti interaksi anak dengan orang tua, om, tante, teman, lingkungan bermain dan lain sebagainya ataupun bisa didapat dari lingkungan pendidikan formal. Apakah pendidikan formal juga punya andil dalam menciptakan konsep diri negative? Tentu ada, suatu contoh, seorang murid di minta bernyanyi di depan kelas oleh gurunya, karena mungkin suaranya kurang merdu lantas teman-temannya mentertawakan dan mengatakan bahwa suaranya sumbang dan menjadi stempel bagi dirinya bahwa suaranya sumbang. Dan itu membuat sang murid trauma. Atau diminta mengerjakan soal matematika di depan kelas yang tidak bisa dikerjakannya dengan benar, karena gurunya sudah mengajarkan berkali kali kok murid ini nggka bisa juga maka sang guru mengatakan "kok itu saja kamu nggak bisa! kamu bodoh ya..!" maka tertanamlah pada diri anak konsep diri negatve, bahwa saya bodoh.

Pada tulisan tidak akan memperpanjang uraian ini lebih lanjut karena kalau kita bahas tentu akan sangat luas. Saya ingin menegaskan bahwa konsep diri negative pada diri seseorang adalah ibarat program negative atau virus yang telah menyerang atau terinstal dalam komputer mental seseorang tersebut dan tersimpan jauh pada pikiran bawah sadarnya (unconscious mind). Lantas apakah bisa diatasi dengan motivasi atau dengan cara berfikir positive saja? Jawabanya tidak bisa atau sangat kecil kemungkinan bisa. Hal ini karena motivasi dan berfikir positive yang dilakukan hanya sampai pada level conscious mind saja. Padahal kita tahu bahwa conscious mind hanya punya peran sebesar 12 % saja. Sedangkan konsep diri tersebut tertanam pada unconscious mind yang punya kekuatan 88 % atau 9 kali lebih kuat dari conscious mind. Lalu bagai mana cara mengatasinya?

Salah satu cara yang paling efektive dan cespleng adalah dengan hypnotherapy.
Dengan hypnotherapy seorang Hypnotherapist akan langsung berkomunikasi dengan unconscious mind seseorang untuk melakukan uninstal program-program negative dan menginstal atau reedukasi unconscious mind nya dengan program-program positive yang akan membantu keberhasilan dan kesuksesannya dimasa yang akan datang.

Sumber

Tingkatan Karir Jabatan Tanda Kepangkatan POLRI - Kepolisian NKRI

Berikut di bawah ini adalah tahapan jenjang karir atau tanda kepangkatan Polisi dalam struktur organisasi Kepolisian Negara Republik Indonesia / POLRI.

A. Pangkat Polisi Versi Baru

=== Perwira ===
- Perwira Tinggi -
Jenderal Polisi
Komisaris Jenderal Polisi
Inspektur Jenderal Polisi
Brigadir Jenderal Polisi
- Perwira Menengah -
Komisaris Besar Polisi
Ajun Komisaris Besar Polisi
Komisaris Polisi
- Perwira Pertama -
Ajun Komisaris Polisi
Inspektur Polisi Satu
Inspektur Polisi Dua

=== Bintara ===
- Bintara Tinggi -
Ajun Inspektur Polisi Satu
Ajun Inspektur Polisi Dua
- Bintara -
Brigadir Polisi Kepala
Brigadir Polisi
Brigadir Polisi Satu
Brigadir Polisi Dua

=== Tamtama ===
Ajun Brigadir Polisi
Ajun Brigadir Polisi Satu
Ajun Brigadir Polisi Dua
Bhayangkara Kepala
Bhayangkara Satu
Bhayangkara Dua

B. Pangkat Polisi Versi Lama

=== Perwira ===
- Perwira Tinggi -
Jenderal Polisi
Letnan Jenderal Polisi
Mayor Jenderal Polisi
Brigadir Jenderal Polisi
- Perwira Menengah -
Kolonel
Letnan Kolonel
Mayor
- Perwira Pertama -
Kapten
Letnan Satu
Letnan Dua

=== Bintara ===
- Bintara Tinggi -
Pembantu Letnan Satu
Pembantu Letnan Dua
- Bintara -
Sersan Mayor
Sersan Kepala
Sersan Satu
Sersan Dua

=== Tamtama ===
Kopral Kepala
Kopral Satu
Kopral Dua
Prajurit Kepala
Prajurit Satu
Prajurit Dua

Sumber

Panca Krida Kabinet Pembangunan VI / Enam - Pemerintah NKRI

1. Melanjutkan, meningkatkan, memperdalam dan memperluas pembangunan nasional sebagai pengamalan Pancasila yang bertumpu pada Trilogi Pembangunan, berwawasan Nusantara untuk memperkuat ketahanan nasional dan tekad kemandirian.
2. Meningkatkan disiplin nasional yang dipelopori oleh aparatur negara menuju terwujudnya pemerintah yang bersih dan berwibawa dalam memberikan pelayanan pada rakyat Indonesia.
3. Membudayakan mekanisme kepemimpinan nasional berdasarkan UUD 45, ideologi Pancasila, demokrasi Pancasila, Ekaprasetia Pancakarsa dalam kehidupan bernegara, berbangsa dan bermasyarakat.
4. Melaksanakan politik luar negeri yang bebas dan aktif, berdasarkan prinsip hidup berdampingan secara damai dalam hubungan bilateral, regional, dan global untuk kepentingan pembangunan nasional.
5. Melaksanakan pemilihan umum yang langsung, umum, bebas, dan rahasia dalam tahun 1997.

Sumber

Nama atau Sebutan Pimpinan Daerah atau Daerah Tingkat di Indonesia

Berikut ini adalah sebutan pimpinan atau orang yang mengepalai suatu daerah yang secara resmi diakui oleh pemerintah negara kesatuan Republik Indonesia :

1. Kepala Negara Adalah Presiden
2. Kepala Provinsi / Daerah Tingkat I / Dati I Adalah Gubernur
3. Kepala Kotamadya / Daerah Tingkat II / Dati II Adalah Walikotamadya
4. Kepala Kota Administrasi Adalah Walikota
5. Kepala Kabupaten / Daerah Tingkat II / Dati II Adalah Bupati
6. Kepala Kecamatan Adalah Camat
7. Kepala Kelurahan Adalah Kepala Desa / Kades

Sumber

Tingkatan Jabatan Tanda Kepangkatan TNI - Tentara Nasional Indonesia

1. Pangkat TNI - AL ::: Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut

=== Perwira ===
- Perwira Tinggi -
Laksamana
Laksamana Madya
Laksamana Muda
Laksamana Pertama
- Perwira Menengah -
Kolonel
Letnan Kolonel
Mayor
- Perwira Pertama -
Kapten
Letnan Satu
Letnan Dua

=== Bintara ===
- Bintara Tinggi -
Pembantu Letnan Satu
Pembantu Letnan Dua
- Bintara -
Sersan Mayor
Sersan Kepala
Sersan Satu
Sersan Dua

=== Tamtama ===
- Tamtama Kepala -
Kopral Kepala
Kopral Satu
Kopral Dua
- Tamtama -
Kelasi Kepala
Kelasi Satu
Kelasi Dua


2. Pangkat TNI - AU ::: Tentara Nasional Indonesia Angkatan Udara

=== Perwira ===
- Perwira Tinggi -
Marsekal
Marsekal Madya
Marsekal Muda
Marsekal Pertama
- Perwira Menengah -
Kolonel
Letnan Kolonel
Mayor
- Perwira Pertama -
Kapten
Letnan Satu
Letnan Dua

=== Bintara ===
- Bintara Tinggi -
Pembantu Letnan Satu
Pembantu Letnan Dua
- Bintara -
Sersan Mayor
Sersan Kepala
Sersan Satu
Sersan Dua

=== Tamtama ===
- Tamtama Kepala -
Kopral Kepala
Kopral Satu
Kopral Dua
- Tamtama -
Prajurit Kepala
Prajurit Satu
Prajurit Dua


3. Pangkat TNI - AD ::: Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat

=== Perwira ===
- Perwira Tinggi -
Jendral
Letnan Jendral
Mayor Jendral
Brigadir Jendral
- Perwira Menengah -
Kolonel
Letnan Kolonel
Mayor
- Perwira Pertama -
Kapten
Letnan Satu
Letnan Dua

=== Bintara ===
- Bintara Tinggi -
Pembantu Letnan Satu
Pembantu Letnan Dua
- Bintara -
Sersan Mayor
Sersan Kepala
Sersan Satu
Sersan Dua

=== Tamtama ===
- Tamtama Kepala -
Kopral Kepala
Kopral Satu
Kopral Dua
- Tamtama -
Prajurit Kepala
Prajurit Satu
Prajurit Dua

Sumber

Nomor Telepon Penting dan Darurat di Indonesia

Nomor dibawah ini dapat dihubungi dengan mudah tanpa masalah pada pesawat telepon PSTN Telkom, namun belum diujicoba pada operator telepon tetap dan selular lainnya. Untuk nomor telepon darurat secara umum tarif gratis tanpa dipungut bayaran sepeser pun.

A. Nomor telepon darurat
- Darurat = 112
- Ambulan = 118
- Polisi = 110
- Pemadam Kebakaran = 113
- SAR / Search and Rescue = 115
- Posko Kewaspadaan Nasional = 122
- Informasi dan perbaikan kerusakan dan gangguan telepon = 117
- Informasi dan perbaikan kerusakan dan gangguan listrik = 123
- Palang Merah Indonesia atau PMI = 021-4207051
- Sentra Informasi Keracunan (Siker) = 021-4250767, 021-4227875

B. Nomor telepon layanan informasi
- Informasi billing atau tagihan telepon = 109
- Informasi jam atau waktu = 103
- Informasi lokal / umum = 108
- Informasi interlokal = 106
- Informasi internasional = 102
- Informasi interlokal melalui operator = 105
- Informasi internasional melalui operator = 101 / 104
- Informasi telemarketing = 162
- Informasi pos dan giro = 161
- Layanan Phonogram / Telegram via Telepon = 165

Sumber

Hari Besar Nasional Republik Indonesia

Tanggal 1 Januari Diperingati Sebagai Hari Raya Tahun Baru Masehi
Tanggal 10 Januari Diperingati Sebagai Hari Tritura
Tanggal 15 Januari Diperingati Sebagai Hari Peristiwa Laut atau Samudera
Tanggal 25 Januari Diperingati Sebagai Hari Gizi
Tanggal 9 Februari Diperingati Sebagai Hari Ulang Tahun Persatuan Wartawan Indonesia
Tanggal 13 Februari Diperingati Sebagai Hari Farmasi
Tanggal 1 Maret Diperingati Sebagai Hari Kehakiman Indonesia
Tanggal 9 Maret Diperingati Sebagai Hari Wanita Indonesia
Tanggal 11 Maret Diperingati Sebagai Hari Surat Perintah 11 Maret (Supersemar)
Tanggal 18 Maret Diperingati Sebagai Hari Arsitektur Indonesia
Tanggal 24 Maret Diperingati Sebagai Hari Peringatan Bandung Lautan Api
Tanggal 6 April Diperingati Sebagai Hari Nelayan Indonesia
Tanggal 9 April Diperingati Sebagai Hari Penerbangan Nasional
Tanggal 19 April Diperingati Sebagai Hari Pertahanan Sipil (Hansip)
Tanggal 21 April Diperingati Sebagai Hari Peringatan RA. Kartini
Tanggal 24 April Diperingati Sebagai Hari Angkutan Nasional
Tanggal 27 April Diperingati Sebagai Hari Lembaga Pernasyarakatan Indonesia
Tanggal 1 Mei Diperingati Sebagai Hari Peringatan Pernbebasan Irian Barat
Tanggal 2 Mei Diperingati Sebagai Hari Pendidikan Nasional
Tanggal 3 Mei Diperingati Sebagai Hari Surya
Tanggal 20 Mei Diperingati Sebagai Hari Kebangkitan Nasional
Tanggal 21 Mei Diperingati Sebagai Hari Buku Nasional
Tanggal 1 Juni Diperingati Sebagai Hari Lahirnya Pancasila
Tanggal 3 Juni Diperingati Sebagai Hari Pasar Modal Indonesia
Tanggal 21 Juni Diperingati Sebagai Hari Krida Pertanian
Tanggal 22 Juni Diperingati Sebagai Hari Ulang Tahun Kota Jakarta
Tanggal 24 Juni Diperingati Sebagai Hari Bidan Indonesia
Tanggal 29 Juni Diperingati Sebagai Hari Keluarga Berencana Nasional
Tanggal 1 Juli Diperingati Sebagai Hari Bhayangkara
Tanggal 1 Juli Diperingati Sebagai Hari Anak-anak Indonesia
Tanggal 5 Juli Diperingati Sebagai Hari Bank Indonesia
Tanggal 12 Juli Diperingati Sebagai Hari Koperasi Indonesia
Tanggal 22 Juli Diperingati Sebagai Hari Kejaksaan
Tanggal 10 Agustus Diperingati Sebagai Hari Veteran Nasional
Tanggal 14 Agustus Diperingati Sebagai Hari Pramuka (Praja Muda Karana)
Tanggal 17 Agustus Diperingati Sebagai Hari Proklamasi Kemerdekaan Indonesia
Tanggal 18 Agustus Diperingati Sebagai Hari Konstitusi Republik Indonesia
Tanggal 19 Agustus Diperingati Sebagai Hari Departemen Luar Negeri
Tanggal 21 Agustus Diperingati Sebagai Hari Maritim Nasional
Tanggal 1 September Diperingati Sebagai Hari Polwan (Polisi Wanita)
Tanggal 8 September Diperingati Sebagai Hari Aksara
Tanggal 8 September Diperingati Sebagai Hari Pamong Praja
Tanggal 11 September Diperingati Sebagai Hari RRI (Radio Republik Indonesia)
Tanggal 17 September Diperingati Sebagai Hari Perhubungan Nasional
Tanggal 17 September Diperingati Sebagai Hari Palang Merah Indonesia
Tanggal 24 September Diperingati Sebagai Hari Agraria Nasional (Hari Tani)
Tanggal 28 September Diperingati Sebagai Hari Kereta Api
Tanggal 29 September Diperingati Sebagai Hari Sarjana
Tanggal 30 September Diperingati Sebagai Hari Berkabung Nasional Gestipu
Tanggal 1 Oktober Diperingati Sebagai Hari Kesaktian Pancasila
Tanggal 5 Oktober Diperingati Sebagai Hari Ulang Tahun ABRI
Tanggal 15 Oktober Diperingati Sebagai Hari Hak Asasi Binatang
Tanggal 16 Oktober Diperingati Sebagai Hari Parlemen Republik Indonesia
Tanggal 24 Oktober Diperingati Sebagai Hari Dokter Indonesia
Tanggal 27 Oktober Diperingati Sebagai Hari Penerbangan Nasional
Tanggal 28 Oktober Diperingati Sebagai Hari Sumpah Pemuda
Tanggal 30 Oktober Diperingati Sebagai Hari Keuangan
Tanggal 3 November Diperingati Sebagai Hari Kerohanian
Tanggal 10 November Diperingati Sebagai Hari Pahlawan
Tanggal 12 November Diperingati Sebagai Hari Kesehatan Nasional
Tanggal 21 November Diperingati Sebagai Hari Pohon
Tanggal 25 November Diperingati Sebagai Hari Guru (PGRI)
Tanggal 4 Desember Diperingati Sebagai Hari Artileri
Tanggal 9 Desember Diperingati Sebagai Hari Armada Republik Indonesia
Tanggal 12 Desember Diperingati Sebagai Hari Transmigrasi
Tanggal 15 Desember Diperingati Sebagai Hari Infanteri
Tanggal 19 Desember Diperingati Sebagai Hari Trikora
Tanggal 20 Desember Diperingati Sebagai Hari Sosial
Tanggal 22 Desember Diperingati Sebagai Hari Ibu

Sumber

Profil Presiden dan Wakil Presiden NKRI

Presiden

1. Dr. Ir. H. Soekarno
- Periode Jabatan : 1945 sampai 1966
- Tempat tanggal lahir : Blitar, Jawa Timur 6 Juni 1901

2. Jendral TNI H.M. Soeharto (Bapak Pembangunan)
- Periode Jabatan : 1966 sampai 1998
- Tempat tanggal lahir : Desa Kemusuk, Argamulya Yogyakarta 8 Juni 1921

3. Prof. Dr. Ing. B.J. Habibie
- Periode Jabatan : 21 Mei 1998 sampai 20 Oktober 1999
- Tempat tanggal lahir : Pare-pare, Sulawesi Selatan 25 Juni 1936

4. K.H. Aburrahman Wahid
- Periode Jabatan : 20 oktober 1999 sampai 2001
- Tempat tanggal lahir : Jombang 14 Agustus 1940

5. Megawati Soekarnoputri
- Periode Jabatan : 23 Juli 2001 sampai 2004
- Tempat tanggal lahir : Yogyakarta 23 Januari 1946

6. Jendral Purnawirawan Susilo Bambang Yudhoyono (SBY)
- Periode Jabatan : 2004 sampai sekarang
- Tempat tanggal lahir : Pacitan, Jawa Timur 9 September 1949


Wakil Presiden

1. Drs. Mohammad Hatta (Bapak Koperasi)
- Periode Jabatan : 1945 sampai 1956
- Tempat tanggal lahir : Bukittinggi, Sumatera Barat 12 agustus 1902

2. Sri Sultan Hamengkubuwono IX
- Periode Jabatan : 1973 sampai 1978
- Tempat tanggal lahir : Yogyakarta 12 April 1912

3. Adam Malik
- Periode Jabatan : 23 Maret 1978 sampai 1983
- Tempat tanggal lahir : Pematang Siantar, Sumatera Utara 22 Juli 1917

4. Umar Wirahadikusumah (Jendral Purnawirawan)
- Periode Jabatan : 1983 sampai 1988
- Tempat tanggal lahir : Situraja, Sumedang, Jawa Barat 1 Oktober 1924

5. Sudharmono
- Periode Jabatan : 1988 sampai 1993
- Tempat tanggal lahir : Cerme, Gresik, Jawa Timur 12 Maret 1927

6. Try Sutrisno
- Periode Jabatan : 1993 sampai 1998
- Tempat tanggal lahir : Surabaya, Jawa Timur 15 November 1935

7. Prof. Dr. Ing. B.J. Habibie
- Periode Jabatan : 1998 (2 Bulan)
- Tempat tanggal lahir : Pare-pare, Sulawesi Selatan 25 Juni 1936

8. Megawati Soekarnoputri
- Periode Jabatan : 1999 sampai 2001
- Tempat tanggal lahir : Yogyakarta 23 Januari 1946

9. Hamzah Haz
- Periode Jabatan : 2001 sampai 2004
- Tempat tanggal lahir : Ketapang, Pontianak, Kalimantan Barat 15 Februari 1940

10. M. Jusuf Kalla
- Periode Jabatan : 2004 sampai sekarang
- Tempat tanggal lahir : Watambone, Sulawesi Tengah 15 Mei 1942

Sumber

Sapta Marga, Sumpah Prajurit dan Delapan Wajib TNI

Sapta Marga :

1. Kami Warga Negara Kesatuan Republik Indonesia yang bersendikan Pancasila.
2. Kami Patriot Indonesia, pendukung serta pembela Ideologi Negara yang bertanggung jawab dan tidak mengenal menyerah.
3. Kami Kesatria Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, serta membela kejujuran, kebenaran dan keadilan.
4. Kami Prajurit Tentara Nasional Indonesia, adalah Bhayangkari Negara dan Bangsa Indonesia.
5. Kami Prajurit Tentara Nasional Indonesia, memegang teguh disiplin, patuh dan taat kepada pimpinan serta menjunjung tinggi sikap dan kehormatan Prajurit.
6. Kami Prajurit Tentara Nasional Indonesia, mengutamakan keperwiraan di dalam melaksanakan tugas, serta senantiasa siap sedia berbakti kepada Negara dan Bangsa.
7. Kami Prajurit Tentara Nasional Indonesia, setia dan menepati janji serta Sumpah Prajurit.

Sumpah Prajurit :

Demi Allah saya bersumpah / berjanji :
1. Bahwa saya akan setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
2. Bahwa saya akan tunduk kepada hukum dan memegang teguh disiplin keprajuritan.
3. Bahwa saya akan taat kepada atasan dengan tidak membantah perintah atau putusan.
4. Bahwa saya akan menjalankan segala kewajiban dengan penuh rasa tanggung jawab kepada Tentara dan Negara Republik Indonesia.
5. Bahwa saya akan memegang segala rahasia Tentara sekeras-kerasnya.

Delapan Wajib TNI :

Demi Allah saya bersumpah / berjanji :
1. Bersikap ramah tamah terhadap rakyat.
2. Bersikap sopan santun terhadap rakyat.
3. Menjunjung tinggi kehormatan wanita.
4. Menjaga kehormatan diri di muka umum.
5. Senantiasa menjadi contoh dalam sikap dan kesederhanaannya.
6. Tidak sekali-kali merugikan rakyat.
7. Tidak sekali-kali menakuti dan menyakiti hati rakyat.
8. Menjadi contoh dan memelopori usaha-usaha untuk mengatasi kesulitan rakyat sekelilingnya.

Sumber

Sumpah dan Moto TNI dan Polri

Sumpah Prajurit :

Saya bersumpah.
Demi Allah :
1. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pncasila dan UUD '45
2. Tunduk kepada hukum dan memegang teguh displin keprajuritan
3. Taat kepada atasan dengan tidak membantah perintah/putusan
4. Menjalankan segala kewajiban dengan penuh rasa tanggung jawab kepada tentara dan Negara Republik Indonesia
5. Memegang segala rahasia tentara sekeras-kerasnya

Moto TNI dan Polri :

1. TNI Angkatan Darat (TNI-AD)
Motonya adalah : Kartika Eka Paksi yang berarti Kekuatan, Kesatuan dan Kesetiaan.

2. TNI Angkatan Laut (TNI-AL)
Motonya adalah : Jales Viva Jaya Mahe yang berarti Di Laut Kita Jaya.

3. TNI Angkatan Udara (TNI-AU)
Motonya adalah : Swa Buwana Paksa yang berarti Sayap Tanah Air.

4. Kepolisian Republik Indonesia (Polri)
Motonya adalah : Rastra Sewakotama yang berarti Abdi Ulama Bagi Nusa Bangsa.

Sumber